지멘스 코리아 기업 분석 및 초봉과 연봉, 블라인드 평점과 현직자 리뷰

지멘스(Siemens)는 전 세계적으로 인지도가 높은 독일 기반의 기술 기업으로, 최근 사업 포트폴리오를 변화시키며 디지털 트랜스포메이션(DT) 솔루션 기술 공급자로 자리 매김하고 있습니다. 전통적인 산업 자동화에서 한 단계 진보한 스마트팩토리 솔루션을 통해 산업용 메타버스까지 포괄하는 기술을 제공하고 있습니다.

지멘스 기업 분석

 

주요 사업

지멘스는 스마트팩토리 전환과 연관된 다양한 기술 솔루션을 제공하며, 이는 산업 전반에 걸쳐 자동화 수준을 향상시키는 데 중점을 두고 있습니다. 특히, 메타버스 기술을 활용하여 산업 프로세스를 시뮬레이션하고 최적화하는 혁신적인 접근을 하고 있습니다.

 

성장 전략

• 디지털 트랜스포메이션 솔루션: DT 솔루션 제공자를 목표로 사업을 전개하며, 이를 통해 다양한 산업 분야에서 자동화와 데이터 통합의 효율성을 극대화하고자 합니다.
• 스마트팩토리 및 메타버스 활용: 스마트팩토리 전환과 산업용 메타버스 솔루션 제공을 통해 고객들이 생산 과정에서의 오류를 손쉽게 발견하고 해결할 수 있도록 지원하며, 생산 효율성을 크게 향상시키고 있습니다.

 

장점

1. 첨단 기술 제공: 자동화 장비의 오류를 발견할 수 있는 코파일럿 기능과 같은 첨단 기술을 통해 생산 효율을 극대화하고, 산업 전반에 걸쳐 보다 나은 디지털 트랜스포메이션을 가능케 합니다.
2. 안전한 업무 환경: 외국계 기업임에도 불구하고 업무 강도가 무난하며, 사실상 한국 기업화된 내부 분위기를 가지고 있어, 직원들이 안정된 환경에서 장기적으로 근무할 수 있는 장점을 제공하고 있습니다.
3. 장기 근속 가능성: 장기 근속이 가능한 환경이 조성되어 있어, 외국계 기업에서 드물게 안정적으로 커리어를 이어갈 수 있습니다.

 

단점

1. 역피라미드 구조: 내부적으로 시니어 직원이 많은 역피라미드 구조를 가지고 있어, 조직 내 젊은 인재들에게는 경력 발전이 제한적일 수 있습니다. 이는 조직의 유연성과 혁신에 저해 요소가 될 수 있습니다.
2. 초급 인재 채용: 인턴 채용이 많은 편인데, 이는 젊은 인재들이 회사 내에서 충분히 성장할 탐색 기회를 제공하는 동시에, 조직의 인적 자원 측면에서 장기적이고 체계적인 인재 육성 프로그램이 필요함을 시사합니다.

 

지멘스는 이와 같은 장단점을 이해하고, 디지털 시장의 변화에 발맞추어 지속적인 혁신과 인재 관리를 통해 글로벌 기술 시장에서의 입지를 강화하고 있습니다. 이를 통해 다양한 산업 솔루션을 제공하며 미래의 스마트 기술을 선도하고자 하는 방향으로 발전하고 있습니다.

 

지멘스 초봉과 연봉 정보

 

지멘스의 경우 연봉의 중앙값은 5700만 원 가량으로 최대 1.5억의 연봉임을 알 수 있습니다.

 

지멘스 블라인드 평점 및 현직자 리뷰

 

 

지멘스 블라인드 평점은 3.2점으로 다소 낮은 점수? 평균적인 점수대를 보여주고 있습니다.

 

재택근무가 주 3일 진행되고 있어서 워라벨 측면에서는 굉장히 좋은 축에 속하는 듯 합니다.

하지만 연봉의 상승률이 다소 떨어지는 것으로 보이며, 커리어 개발에 어려움이 있는 듯 합니다.