이랜드월드 패션 취업 준비 및 기업 분석, 초봉과 연봉, 장단점

반응형

이랜드월드 패션은 2010년대에 대기업들의 아성을 위협하던 이랜드 그룹의 주요 패션 부문으로, 국내 및 국제 패션 시장에서 다양한 브랜드를 운영하며 한때 강력한 시장 지위를 누렸습니다. 그러나 무리한 사업 확장과 비상장 회사 체제로 인한 자금 조달의 어려움으로 인해 경영 상황이 악화되었습니다.

이랜드월드 패션 기업 분석

이랜드월드 패션 주요 사업 및 전략

이랜드월드 패션은 다양한 패션 브랜드를 운영하며, 과거 높은 임금을 무기로 수준 높은 인재 영입에 나서기도 했습니다. 티니위니를 중국에 매각하여 현금 유동성을 확보하려 했지만, 여전히 경영 상황은 회복되지 않은 상태입니다.

• 브랜드 포트폴리오: 다양한 SPA 브랜드와 캐주얼 브랜드를 운영하며, 시장 내 다양한 소비자층을 타겟으로 합니다.
• 비상장 회사 체제의 한계: 자금 조달의 어려움은 경영 위기로 이어졌고, 이는 시장 내 경쟁력 저하로도 이어졌습니다.

이랜드월드 패션 성장 전략

• 경기 회복 및 성장 기대: 경기 악화로 인해 SPA 브랜드들이 강세를 보일 것으로 예상되며, 이러한 흐름을 바탕으로 바닥을 찍고 향후 성장이 예상됩니다.
• 패션업계 경력 발판: 이름이 알려진 브랜드로서 패션업계로의 첫걸음 또는 이직의 발판으로 활용될 수 있습니다.

 

반응형

 

이랜드월드 패션 장점

1. 브랜드 인지도: 이랜드월드는 국내 패션 시장에서 잘 알려진 이름으로, 경력을 시작하거나 이직을 고려하는 데 있어 유리할 수 있습니다.
2. 성장 가능성: SPA 브랜드의 강세에 따른 향후 시장 반등과 함께 성장의 기회를 잡을 수 있는 가능성이 있습니다.
3. 다양한 브랜드 경험: 여러 브랜드 경험을 쌓을 수 있어 패션 업계의 다양한 측면을 경험하고 경력을 개발할 수 있습니다.

 

이랜드월드 패션 단점

1. 낮은 연봉: 연봉이 매우 낮으며, 10년째 연봉 동결 상태가 지속되어 인재 유치와 유지에 어려움을 겪고 있습니다.
2. 조직 문화의 문제: 조직 이기주의가 심하고 이랜드 특유의 경직된 문화로 인해 퇴사율이 높습니다.
3. 복리후생 부재: 복리후생이 거의 없으며, 직원 만족도를 떨어뜨리는 요인이 됩니다.
4. 성과 보상 부족: 오랜 기간 성과급이 지급되지 않아 동기 부여 시스템이 미흡합니다.

이랜드월드 패션은 이러한 장단점을 인식하고 조직 문화 개선과 복리후생 강화, 공정한 보상 체계 구축을 통해 시장 경쟁력을 회복하는 데 주력해야 할 것입니다. 취업 준비생들에게는 패션 산업의 다양한 면모를 경험할 수 있는 기회를 제공하며, 향후 경력 발전을 위한 전략적 선택이 될 수 있습니다. 그러나 장기적인 경력 개발을 위해서는 기업의 현재 상황과 자신의 직업 기대치를 면밀히 고려하는 것이 중요합니다.

이랜드월드 패션 초봉과 연봉 정보

반응형

 

이랜드월드 패션의 초봉은 3500만 원 정도로 굉장히 낮은 수준입니다. 10년째 연봉 동결일 뿐만 아니라 업계 자체에서의 연봉이나 대우 자체가 좋지 못하기 때문에 취업준비생들에게 그다지 선호되지 않는 회사라고 볼 수 있겠습니다. 그래도 이름빨이 있어서 나름 나쁘지 않을 수도 있기에 일단 붙으면 들어가서 이직 준비를 하는 한이 있더라도 입사를 하는 것이 더 나을 수 있습니다.